بازنشستگان معطل هزینههای درمان/ دولت پاسخگو باشد
به گزارش پایگاه اطلاع رسانی ناظرخبر، معاون روابط کار ادارهکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان آذربایجان شرقی هدف از برگزاری این نشست را اجراییسازی مصوبات جلسه مشترک تشکلهای کارگری، کارفرمایی و بازنشستگی استان با معاون روابط کار وزارت تعاون عنوان کرد.
به گفته عبدالحافظ، در این نشست مقرر شد خواستهها و مطالبات تشکلها در حوزههای مختلف با حضور مدیران ستادی وزارتخانه بهصورت تخصصی بررسی شود.
تشکیل کمیتههای تخصصی برای مطالبات صنفی
وی بررسی طرح طبقهبندی مشاغل، آییننامه مشاغل سخت و زیانآور، توسعه فعالیت تشکلها و افزایش حقوق و دستمزد را از محورهای اصلی این نشست دانست و گفت: با تشکیل کمیتههای تخصصی، تلاش خواهد شد دیدگاههای تشکلهای کارگری، کارفرمایی و بازنشستگی با ارائه راهکارهای عملیاتی جمعبندی شود.
اجرای طرح طبقهبندی مشاغل با حداقل نارضایتی
در ادامه، معاون مدیرکل روابط کار و جبران خدمت وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با تأکید بر اهمیت اجرای طرح طبقهبندی مشاغل در کارگاهها گفت: وزارت تعاون با برنامهریزیهای لازم درصدد است این طرح با کمترین نارضایتی کارگران و کارفرمایان اجرایی شود.
هاشمینژاد توجه به فرهنگ سازمانی، استفاده از دفاتر مشاوره فنی توانمند، تفویض اختیار طرحهای طبقهبندی مشاغل و برگزاری آموزشهای تخصصی را از اقدامات ضروری این حوزه دانست و از برنامهریزی برای راهاندازی سامانه کامپیوتری کاهش خطای انسانی تا پایان سال خبر داد.
انتقاد خانه کارگر از جایگاه تشکلهای صنفی
دبیر اجرایی خانه کارگر آذربایجان شرقی در این نشست با انتقاد از نقش تشریفاتی نهادهای صنفی در سالهای گذشته گفت: متأسفانه تشکلهای کارگری نتوانستهاند در فرآیندهای تصمیمگیری تأثیرگذار باشند.
کریم صادقزاده تبریزی تأکید کرد: نمایندگان کارگران باید در مراجعی که سرنوشت جامعه کارگری را تعیین میکند، بهعنوان بازوی مشورتی واقعی و با حق رأی مؤثر حضور داشته باشند.
مطالبات معوق بازنشستگان و واکنش کارگران
وی با اشاره به مطالبات درمانی بازنشستگان گفت: با گذشت بیش از ۸ ماه، حق درمان بازنشستگان که از حقوق آنها کسر شده، پرداخت نشده و پاسخ روشنی نیز ارائه نمیشود.
صادقزاده تبریزی همچنین با طرح این پرسش که چرا کارگران بهدلیل مطالبه اجرای طرح طبقهبندی مشاغل یا کار سخت و زیانآور با اخراج مواجه میشوند، خواستار ارائه راهکارهای اصولی از سوی مسئولان شد.
الگوبرداری از کشورهای اسلامی در حمایت از کارگران
دبیر اجرایی خانه کارگر آذربایجان شرقی با اشاره به تجربه موفق تشکلهای کارگری در کشورهایی مانند ترکیه، مالزی و سنگاپور گفت: در ترکیه، تشکلهای صنفی نقشی فعال در تصمیمسازیها دارند و حداقل حقوق کارگران با مشارکت این نهادها تعیین میشود.
وی تأکید کرد: امسال در موضوع دستمزد و معیشت کارگران و بازنشستگان سکوت نخواهیم کرد و از دولت وفاق انتظار داریم وعده شنیدن صدای کارگران را به اقدام عملی تبدیل کند.
مشاغل سخت و زیانآور و اصلاح آییننامه اجرایی
مدیرکل بازرسی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی نیز در ادامه نشست، به بررسی چالشهای اجرای قانون مشاغل سخت و زیانآور پرداخت و گفت: تغییر در آییننامه اجرایی این قانون، با هدف تحقق عدالت در حقوق کارگران در دستور کار قرار دارد.
مظفری حفظ پایداری سازمان تأمین اجتماعی را یکی از چالشهای مهم دانست و از ضرورت شناورسازی امتیازات برخورداری از این قانون سخن گفت. وی افزود: آییننامه پیشنهادی پس از یکونیم سال بررسی، اخیراً در اختیار تشکلهای کارگری و کارفرمایی قرار گرفته تا نظرات خود را اعلام کنند.
انتقال دبیرخانه و وحدت رویه کشوری
به گفته مظفری، انتقال دبیرخانه مشاغل سخت و زیانآور به شعب تأمین اجتماعی و حذف کمیتههای تجدیدنظر استانی، از جمله تغییرات مهم آییننامه جدید است که میتواند به تسریع رسیدگی به پروندهها و وحدت رویه کشوری منجر شود.
در پایان جلسه، رئیس کانون کارفرمایی استان نیز خواستار رفع نواقص شکلی و ساختاری آییننامه در حال بررسی مشاغل سخت و زیانآور شد.