اعتراض شدید به سخنگوی دولت: آزمون برای تبدیل وضعیت لازم نیست!

به گزارش پایگاه اطلاع رسانی ناظرخبر، جمعی از نیروهای شرکتی نفت و گاز در تماس با خبرنگار ایلنا، به اظهارات اخیر فاطمه مهاجرانی، سخنگوی دولت، درباره تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی شدیداً اعتراض کردند. آیا واقعاً پس از سال‌ها کار سخت و حقوق ناچیز، باید در آزمون شرکت کنند؟ این نیروها می‌پرسند: مگر ما تازه‌کار هستیم که آزمون بدهیم؟

این کارگران تأکید دارند: سال‌هاست با بهانه‌های مختلف، وعده تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی را شنیده‌ایم اما هیچ نتیجه‌ای نگرفته‌ایم. بیش از پنج سال وعده‌های توخالی! حالا دوباره حرف آزمون را پیش کشیده‌اند؟

آزمون برای استخدام اولیه است، نه تبدیل وضعیت با سابقه!

یکی از کارگران معترض گفت: «برای تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی و حذف پیمانکاران، نیازی به آزمون نیست. ما با ۱۰ یا ۱۵ سال سابقه در نهادهای مختلف کار می‌کنیم. آزمون برای ابتدای استخدام است، نه برای کسانی که سال‌ها زحمت کشیده‌اند!»

او با لحن انتقادی افزود: دولت ادعا می‌کرد با ساماندهی و حذف پیمانکاران موافق است، پس چه شد؟ چرا دوباره به آزمون پناه برده‌اند؟ به سخنگوی دولت می‌گوییم: با این حرف‌ها به کارگرانی که با یک‌پنجم حقوق رسمی‌ها، چرخ مملکت را می‌گردانند، توهین نکنید!

 آیا الزام قانونی برای آزمون تبدیل وضعیت وجود دارد؟

کارگر دیگری تأکید کرد: هیچ حکم قانونی صریحی برای الزام نیروهای شرکتی با سابقه به شرکت در آزمون وجود ندارد. آزمون فقط برای استخدام اولیه است و اعمال آن به تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی فاقد مجوز قانونی است. ما این را از کارشناسان حقوقی استعلام کرده‌ایم. چرا دولت اصرار دارد قانون را نادیده بگیرد؟

 اظهارات سخنگوی دولت چه بود؟

در روزهای اخیر، فاطمه مهاجرانی اعلام کرد: موضوع نیروهای شرکتی در دولت و مجلس موافقان و مخالفانی دارد. طبق قانون، هر کسی بخواهد تبدیل وضعیت شود، باید در آزمون شرکت کند. اما کارگروهی تشکیل شده تا امتیازاتی برای سنوات و تخصص این نیروها در آزمون در نظر گرفته شود.

آیا این امتیازات کافی است؟ نیروهای معترض می‌گویند نه! چرا به جای حذف کامل پیمانکاران و عدالت استخدامی، دوباره به آزمون متوسل شده‌اند؟ این اعتراض‌ها نشان‌دهنده عمق نارضایتی از بلاتکلیفی طولانی تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی است.

منبع
ایلنا

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

دکمه بازگشت به بالا