اعتراض کارگران گیلان به قراردادهای سفید امضا و واسطهگری پیمانکاران
به گزارش پایگاه اطلاع رسانی ناظرخبر، «محمد محمدپور»، فعال کارگری استان گیلان، در گفتوگو با خبرنگار ایلنا تصریح کرد: «کارگران زحمتکش سالهاست که قربانی تصمیمات نادرست و نگاههای غیرکارشناسی شدهاند. چرا کارگر باید کار کند، اما با منت دستمزد خود را از پیمانکار بگیرد و بیمه و سوابق شغلیاش بهدرستی رد نشود تا در زمان بازنشستگی دچار مشکل شود؟ قراردادهای یکطرفه و سفیداُمضا نیز بهنوبهٔ خود به ابزاری برای تحتفشار قرار دادن کارگران تبدیل شده است.»
طرح بیش از ۲۰۰ شکایت بابت معوقات طرح طبقه بندی در رشت
این کارگر فعال، با اشاره به مطالبات قانونی و پروندههای ثبتشده در ادارهٔ کار رشت، افزود: «در حال حاضر بیش از ۲۰۰ شکایت بابت معوقات طرح طبقهبندی مشاغل از شرکتهای خزرپلاستیک و پارس زراسا و شرکتهای پیمانکاری همکار نظیر “سپهر عمران”، “گیلپاک شمال” و “خاکسار” در ادارهٔ کار شهرستان رشت ثبت شده و مدارک و استعلامات آن کاملاً موجود است. حجم شکایات بهگونهای است که این واحدها در استان و شهر رشت انگشتنما شدهاند.»
از کارگاه اصلی تا پیمانکار فرعی
وی با انتقاد از سیستم تأمین نیرو و چندلایگی کارفرمایان گفت: «کارگر در کارگاه اصلی، مثلاً خزرپلاستیک، دستور کار میگیرد، اما بیمهٔ او توسط شرکت پیمانکاری دیگری رد میشود که بدون اطلاع کارگر، قراردادشان با کارفرمای اصلی منعقد شده است.
این وسط، پیمانکار در نقش فروشنده، کارگاه اصلی خریدار و کارگر بردهٔ بیدفاع این داستان تلخ است که اثرات مخرب آن تا زمان مرگ و حتی پس از آن برای خانوادههای کارگری باقی میماند.
کارگر باید برای مطالبات اثباتشدهٔ خود سالها میان چند پیمانکار و کارگاه با چند کدکارگاهی سرگردان باشد. برای مثال، پروندهٔ شخصی اینجانب از سال ۱۴۰۲ تاکنون هنوز به نتیجهٔ نهایی نرسیده است.»
چالش اصلاح عناوین شغلی و اثبات مشاغل سخت
محمدپور همچنین به مشکل اصلاح عناوین شغلی و دشواری اثبات مشاغل سخت و زیانآور اشاره کرد و یادآور شد: «ارسال پیامکهای سازمان تأمین اجتماعی در سال ۱۴۰۲ مبنی بر اشتغال کارگران در شرکتهای واسطهای بهجای کارگاه اصلی، موجی از سردرگمی و اعتراض را به همراه داشت؛ اما پیگیریهای قانونی کارگران به دلیل پاسکاریهای اداری بینتیجه ماند و بسیاری از ترس اخراج، از پیگیری انصراف دادند.»
خواستار ورود رسانهها و نهادهای نظارتی هستیم
این فعال کارگری در پایان، ضمن انتقاد از ناکارآمدی برخی نظارتها و چالشهای موجود در مسیر رسیدگی به پروندههای کارگری در مراجع ذیصلاح، خواستار ورود جدی رسانهها و نهادهای نظارتی به وضعیت معیشتی، امنیت شغلی و حذف شرکتهای واسطهای پیمانکاری در استان گیلان شد.
آقای محمد پور واقعا دست شما درد نکنه که پیگیر کار کارگران هستین
اداره کار و کارفرما ها با هم زدو بند دارن شکایت ما سال ها طول میکشه که به نتیجه برسه چون اداره کار هوای کارفرما را داره و کارشناساش همه پول میگیرن.